アンガーマネジメントで前向きな毎日を

アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで始まった、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。理論を学び、技術を覚え、トレーニングすることにより、仕事・家庭・教育現場で、怒りの感情をコントロールすることができるようになります。
アンガーマネジメントは、怒らなくすることではありません。 怒る必要のあることとないことを見極め、怒りをポジテイブな行動につなげるものです。⇒ こんな方にアンガーマネジメント


What’s New

【ブログ】スポーツと暴力~なぜ人は怒り、暴力を振るうのか?(2018/1/17)
【連載】【アンガーマネジメントでハッピーママ⑨】兄弟喧嘩にどう対処する?(働くママの日常にプラスになるプラットホーム ママプラ(MAMAPLA)2017/12/30)
【セミナー】「アンガーマネジメント管理職の教科書」出版記念セミナー(2017/12/15)開催しました。
【書籍】「アンガーマネジメント管理職の教科書」2017/11/18に発売しました。
アンガーマネジメント管理職の教科書

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こんな方にアンガーマネジメント

職場でイライラせず効率的に仕事をしたい方 

  • 管理職は、部下のマネジメントに
  • 経営者は、怒りに任せた行動で信頼を失わないために
  • とくにストレスの高い「感情労働」の方
    介護士、看護師、コールセンター、SE、顧客対応セクション、接客サービス業、営業担当
  • 模範的な言動が求められる立場の方
    教育者、指導者
  • 地域やマスコミで注目される立場の方
    公務員、政治家、アナウンサー、タレント

家庭でイライラしたくない方

  • 子育て、2世代同居、介護、パートナーとの関係で、ストレスをためないために
  • 親の怒りが子どもに悪影響を与えないために
  • パートナーへの怒りで傷つけ合わないために
  • 教育機関、地域で感情理解表現の一環として
  • スポーツ選手は、試合中に頭を冷静に保ち、最高のパフォーマンスを発揮するために

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