アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで始まった、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。理論を学び、技術を覚え、トレーニングすることにより、仕事・家庭・教育現場で、怒りの感情をコントロールすることができるようになります。
アンガーマネジメントは、怒らなくすることではありません。 怒る必要のあることとないことを見極め、怒りをポジテイブな行動につなげるものです。⇒　こんな方にアンガーマネジメント

What’s New

【新講座】「アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座」を2020年2月より開催します。基礎的な法的知識に加えて、パワハラ防止につながるスキルを学ぶ内容です。⇒　こちら（2019/12）

【受賞】11/30に東京で開催された、日本アンガーマネジメント協会の年次イベント「JAMAカンファレンス2019」で、川嵜が支部長を努める九州支部が、おかげ様で支部賞（全国10の支部からその年最も積極的に活動し地域に貢献した支部に贈られる）を3年連続で受賞しました。ありがとうございます。

【新講座】2020年1月まで限定で「アンガーマネジメント手帳活用講座」を開催しています。スケジュールも、感情も、コントロールしたい方に！（アンガーマネジメント手帳2020年版付き）⇒　こちら
手帳自体の説明は　⇒　こちら

【書籍】拙著「アンガーマネジメント管理職の教科書」が、おかげさまで増刷になりました。ありがとうございます。（2019/8）

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こんな方にアンガーマネジメント

職場でイライラせず効率的に仕事をしたい方 

• 管理職は、部下のマネジメントに
• 経営者は、怒りに任せた行動で信頼を失わないために
• とくにストレスの高い「感情労働」の方
  介護士、看護師、コールセンター、SE、顧客対応セクション、接客サービス業、営業担当
• 模範的な言動が求められる立場の方
  教育者、指導者
• 地域やマスコミで注目される立場の方
  公務員、政治家、アナウンサー、タレント

家庭でイライラしたくない方

• 子育て、２世代同居、介護、パートナーとの関係で、ストレスをためないために
• 親の怒りが子どもに悪影響を与えないために
• パートナーへの怒りで傷つけ合わないために
• 教育機関、地域で感情理解表現の一環として
• スポーツ選手は、試合中に頭を冷静に保ち、最高のパフォーマンスを発揮するために