アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで始まった、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。理論を学び、技術を覚え、トレーニングすることにより、仕事・家庭・教育現場で、怒りの感情をコントロールすることができるようになります。
アンガーマネジメントは、怒らなくすることではありません。 怒る必要のあることとないことを見極め、怒りをポジテイブな行動につなげるものです。⇒ こんな方にアンガーマネジメント
What’s New
【掲載】日本アンガーマネジメント協会カンファレンス2018の様子と、私の受賞コメントが、協会のWebサイトに掲載されました（12/7）。→ 協会サイト
【受賞】「一般社団法人日本アンガーマネジメント協会カンファレンス2018」（2018/12/1開催）で、川嵜昌子が、最優秀アンガーマネジメントファシリテーター賞を受賞しました。また、川嵜が支部長を務める九州支部が、２年連続で支部賞に選ばれました。
【情報紙掲載】生活情報紙「長崎新聞とっとって」11/18号の特集「そのイライラ、上手にコントロールしましょう」に、掲載されました。→ メディア出演掲載
こんな方にアンガーマネジメント
職場でイライラせず効率的に仕事をしたい方
- 管理職は、部下のマネジメントに
- 経営者は、怒りに任せた行動で信頼を失わないために
- とくにストレスの高い「感情労働」の方
介護士、看護師、コールセンター、SE、顧客対応セクション、接客サービス業、営業担当 - 模範的な言動が求められる立場の方
教育者、指導者 - 地域やマスコミで注目される立場の方
公務員、政治家、アナウンサー、タレント
家庭でイライラしたくない方
- 子育て、２世代同居、介護、パートナーとの関係で、ストレスをためないために
- 親の怒りが子どもに悪影響を与えないために
- パートナーへの怒りで傷つけ合わないために
- 教育機関、地域で感情理解表現の一環として
- スポーツ選手は、試合中に頭を冷静に保ち、最高のパフォーマンスを発揮するために
