アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで始まった、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。理論を学び、技術を覚え、トレーニングすることにより、仕事・家庭・教育現場で、怒りの感情をコントロールすることができるようになります。
アンガーマネジメントは、怒らなくすることではありません。 怒る必要のあることとないことを見極め、怒りをポジテイブな行動につなげるものです。⇒ こんな方にアンガーマネジメント
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【パンフレット】このサイトのパンフレットを新しくしました（2019/4/1）→ PDFファイル
【書籍】2冊目の著書「アンガーマネジメント経営者の教科書」が2/1に発売されました→ 目次 
こんな方にアンガーマネジメント
職場でイライラせず効率的に仕事をしたい方
- 管理職は、部下のマネジメントに
- 経営者は、怒りに任せた行動で信頼を失わないために
- とくにストレスの高い「感情労働」の方
介護士、看護師、コールセンター、SE、顧客対応セクション、接客サービス業、営業担当 - 模範的な言動が求められる立場の方
教育者、指導者 - 地域やマスコミで注目される立場の方
公務員、政治家、アナウンサー、タレント
家庭でイライラしたくない方
- 子育て、２世代同居、介護、パートナーとの関係で、ストレスをためないために
- 親の怒りが子どもに悪影響を与えないために
- パートナーへの怒りで傷つけ合わないために
- 教育機関、地域で感情理解表現の一環として
- スポーツ選手は、試合中に頭を冷静に保ち、最高のパフォーマンスを発揮するために
