セミナー|怒りと上手に付き合おう～アンガーマネジメントのすすめ

川嵜のセミナー時系列一覧表は⇒　こちら

※長崎で、各種セミナーにおいて、下記以外の日時をご希望の方がいらっしゃいましたら、平日・休日、時間帯問わず対応できますので、ご相談ください。

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アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

基礎的な法的知識に加えて、パワハラ防止につながるスキルを学びます　→　こちら

長崎　3/15（日）10：00～11：30
福岡　3/22（日）10：30～12：00
長崎　4/25（土）10：30～12：00
長崎　5/16（土）10：30～12：00
福岡　5/24（日）10：30～12：00
福岡　6/21（日）10：30～12：00
長崎　6/27（土）10：30～12：00
長崎　7/19（日）10：00～11：30

アンガーマネジメント入門講座

アンガーマネジメントの入門講座です。
テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
→　こちら

福岡　3/7（土）10：30～12：00
長崎　3/8（日）10：30～12：00
長崎　4/12（日）10：30～12：00
福岡　4/18（土）10：30～12：00
長崎　5/9（土）10：30～12：00
福岡　5/10（日）10：30～12：00
長崎　6/6（土）10：30～12：00
福岡　6/7（日）10：30～12：00
福岡　7/11（土）10：30～12：00
長崎　7/12（日）10：30～12：00

アンガーマネジメント叱り方入門講座

アンガーマネジメントの大原則である「叱ることはOKだが、他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に叱るための考え方、技術を90分で学びます。
企業の管理職の方はもちろん、子育て中の方、上手に怒っていることが伝えられない方、コミュニケーションに苦手意識のある方はぜひご受講ください。→　こちら

長崎　4/5（日）10：30～12：00

アンガーマネジメント応用講座

アンガーマネジメント21日間トレーニングを学ぶ講座です。講座受講により、21日間かけて自分でどのようにアンガーマネジメントのトレーニングを重ねればよいのか理解し、実践できるようになります。
講座ではアンガーマネジメントの10コのトレーニングを学びます。→　こちら

福岡　3/7（土）13：00～16：00
長崎　3/8（日）13：00～16：00
福岡　3/22（日）13：00～16：00
長崎　4/12（日）13：00～16：00
福岡　4/18（土）13：00～16：00
長崎　5/9（土）13：00～16：00
福岡　5/10（日）13：00～16：00
長崎　6/6（土）13：00～16：00
福岡　6/7（日）13：00～16：00
福岡　7/11（日）13：00～16：00
長崎　7/12（日）13：00～16：00

アンガーマネジメントティーンインストラクター養成講座

中高生（12歳～18歳）に「アンガーマネジメントゲーム for teen」を使った「アンガーマネジメントティーン講座」を開催するために、ゲームの進め方、講座運営の仕方を学んでいただきます。
認定後は「アンガーマネジメントティーンインストラクター」として、協会指定の「アンガーマネジメントゲーム for teen」を用いて、中高生に感情マネジメントを指導できるようになります。→　こちら

長崎　4/5（日）13：00～16：00

アンガーマネジメントキッズインストラクター養成講座

アンガーマネジメント入門講座の内容に加え、子供（5歳～小学生）のためのアンガーマネジメントの13コのワークの進め方、教え方を学んでいただきます。
認定後は「アンガーマネジメントキッズインストラクター」として、協会指定のワークブックを用いて、子供たちに感情教育のインストラクターとしてアンガーマネジメントを教えられるようになります。→　こちら

長崎　5/16（土）13：00～17：00

アンガーマネジメント診断講座

怒りの感情の特徴、傾向などを診断することのできるアンガーマネジメント診断システムを使えるようになるための講座です。
受講後、会員になることで自由にアンガーマネジメント診断システムを利用することができるようになります。
あなたの身の回りの方、社内、学校等で診断を活用してみんなの怒りの特徴、傾向を調べてみましょう！→　こちら

・NBC学園でも、講座を開催しています。

複数名でのリクエスト開催可能

ビジネスパーソンのための仕事に活かすアンガーマネジメント体験クラス

アンガーマネジメントの実践で、職場・組織の「良好な人間関係構築」「生産性向上」「接客力アップ」が期待できます。
職場でストレスを溜めないために、お客様への対応力向上に、管理職や経営者は、部下のマネジメントや、怒りに任せた行動で信頼を失わないためにも、アンガーマネジメントを活用してください。→　こちら